日前，3522vip浦京集团召开党委扩大会议，学习传达学校2024年人才培养大会精神，研究部署学院人才培养大讨论。截至4月30日，已开展学院层面大讨论6场，系部层面大讨论5场，收到了实实在在的效果。

院长梁茂成主持召开了学院人才培养顶层设计专题研讨会，分析了学院在人才培养、综合改革、学科方向凝练、教师团队建设等方面的现状，就五个学科方向如何服务于人才培养、如何应对英语本科招生挑战、如何做好学院顶层设计以推进本研一体化、如何面对人工智能对学科及人才培养带来的影响、DTI项目建设等展开交流讨论。

学院党委书记肖洪主持召开了学院基层教学组织建设专题研讨会，对当前学院基层教学组织进行了梳理，就专业系部和公共外语教学部面临的生源、师资、课程体系等进行了研讨，特别是针对公共外语教学部，如何适应本研一体化改革需要、加大优质教学资源供给、优化公共外语课程体系等进行了深入探讨，进一步明确了基层教学组织在课程体系完善、教学内容更新、教学方式变革、学术创新和文化传承等方面的基础性作用，并就深化学院综合改革、加强制度建设和组织保障、激发教职工干事创业精气神儿等开展交流。

副院长任伟主持召开了学院研究生培养方案修订专题研讨会，传达了研究生学制、硕士生毕业设计、博士培养等方面的新要求，介绍了当前本研一体化进程与课程设置，汇报了非全日制MTI的招生与培养概况。与会人员就培养方案修订中的论文发表要求、课时、学分、课程选择等进行了研究讨论，形成了培养方案修订的具体意见。

副院长邢春丽主持召开了学院本科培养方案修订专题研讨会，对现有2022版培养方案进行了概述，介绍了2024版培养方案计划修订内容。与会人员结合教学实际，针对计划修订的部分展开热烈讨论，包括取消英语类保送生后大一课程调整、英语专业双学位培养计划、四门本科专业课程设置等。会议对未来特色课程的设置也进行了延展讨论，指出要加强人工智能、大语言模型在教学中的运用，增设北航特色课程，加强中国文化的国际传播，提高人才培养质量。

学院党委副书记刘威主持召开了学院学风建设专题研讨会暨班主任、导师、辅导员联席会，研究生院培养处副处长冯盛、学工部副部长梁帮龙、教务部杨莹到会指导。会议梳理了学院学风建设及学工与本研教学联动等工作的开展情况，围绕课堂管理、学风建设、国际化人才培养、学业困难学生帮扶、学生实习实训、研究生学术成果评价、高年级博士帮扶等话题展开讨论，为学院人才培养工作建言献策。冯盛和杨莹就老师们关心的本研学生培养环节的相关问题做了回应，并就本科生学风建设、研究生分类培养与分类评价、出国交换支持政策、外语学科课程建设、教学成果培育等方面进行了交流。梁帮龙围绕教学学工联动开展人才培养策略、辅导员与班主任及导师联动体系及机制建立等话题进行了交流分享，针对学院后续如何完善学工教学联动举措、加强宣传引领等提出了意见建议。

学院教学督导组组长文军教授主持召开了教学督导工作专题研讨会，针对本学期课堂教学及毕业设计过程中出现的问题进行了交流反馈，并就授课形式、授课语言、课堂纪律、提高学生抬头率、增加课程内容探索性等方面提出具体举措。

学院各系部认真学习学校2024年人才培养大会精神，组织开展了覆盖全体教职工的交流研讨。研究生公共外语教学部在本研一体化团队建设、课程体系建设、教学质量及服务保障、服务学生全面发展、师生工作及生活保障等方面提出若干意见建议；文学系重点研究了教学督导中发现的问题、人才培养方案修订中的毕业要求变化、提高生源质量等问题；语言科学与工程系针对本研一体化课程改革带来的挑战进行了讨论，同时对本科英语专业取消保送生后在课程设置、专业设置上如何能更好地迎接挑战进行了研讨；翻译系针对人工智能带来的机遇与挑战进行了深入讨论，明确系部需要与时俱进，优化培养方案，进一步培养复合型翻译人才；德语系就专业建设、学生培养、学科发展、德语师资引育等方面进行了讨论，对少语种招生宣讲、国际化交流、外教招聘等事宜进行了研究。

下一步，3522vip浦京集团将继续深入开展人才培养大讨论，统一思想，凝聚共识，强化人才培养中心地位，结合学院综合改革，把专题研讨成果转化为提高人才培养质量的实招真招硬招，落实立德树人根本任务，推动学院人才培养工作再上新台阶，全面提升办学质量。